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杰瑞38名年度优秀员工“喜提”宝马轿车

浏览次数: 作者:企联信息中心 发布时间:2020-01-19 08:43:18
 
    1月18日下午,杰瑞集团2019年度“金钥匙轿车奖”授车仪式在烟台市体育馆隆重举行,38辆宝马轿车集中奖励给优秀员工。这是杰瑞集团自2008年开始,连续第12年向员工颁发“轿车激励”,累计奖励368辆,总价值近5000万元。
 
    此次38名获轿车奖员工涉及基层管理、一线作业、研发和销售等各个岗位。据了解,“年轻化”是此次激励的亮点之一。获奖优秀员工中,80后比重占9成以上,85后超7成,党员近4成,最年轻的一名是1996年出生。
 
 杰瑞集团党委书记、工会主席王春燕在现场致辞时表示:“多年来,杰瑞始终践行‘付出必有回报’的理念。杰瑞所有成绩的取得,都离不开杰瑞奋斗者的辛勤付出,在任何发展阶段,杰瑞都坚定‘分享’的理念不动摇,让优秀的员工获得相应回报,也为员工搭建卓越的发展平台。”
 
 在授车仪式现场,获奖员工与家人一同分享着这份荣誉和喜悦。1988年出生杰瑞集团法务部张慧告诉说:“我是2014年大学一毕业,就以应届生的身份加入的杰瑞。在杰瑞工作了近6年,这近6年时间里我从一名初入职场的‘小白’,转变为能够独当一面的涉外法务专业人员,我收获了职业上的成长、丰富的人生阅历和更开阔的眼界。杰瑞给过我很多奖项,这都是我从来没想过的,在杰瑞这个平台上,只要踏踏实实做事,付出就会有回报。”
  
    同是1988年出生的获奖员工代表宋秀强说:“公司‘真诚、透明’的文化给了我成长的土壤,在杰瑞工作,不用花精力在应付上下级关系上,只需要全力以赴的做好工作,为公司创造价值,一切收获都是水到渠成。”
 
 在杰瑞埋头深耕研发7年的研发工程师李根,对杰瑞心怀感激,他形容做研发就是“坐冷板凳”,杰瑞不仅给研发人员提供了一个广阔的发展空间和试错容错的机会,还让他们深切感受到被重视、被需要,这是他7年来坚持与杰瑞并肩前行的重要原因。
 
 杰瑞集团装备制造生产部林凯加入杰瑞8年,从一名生产一线的设备操作工成长成基层管理者,并在今年获得了轿车奖。他说:“杰瑞为每位员工提供了‘技术’和‘岗位’两种发展渠道,也让我相信努力付出必有回报。2020年,我会用加倍的努力,来取得新的突破。”
 
 “在杰瑞,任何岗位都有获得轿车奖励的机会,我们已累计向员工发了368辆轿车奖。除了轿车奖,我们还有创新奖、成本控制奖、即时激励、红黑事件等一系列激励措施。员工是杰瑞最大的财富,一批把心交给杰瑞的奋斗者共同创造着杰瑞的发展,未来,期待更多年轻的力量加入。”王春燕如是说。

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