几日前，读了领一篇关于工匠精神的文章，省心数日，方才落笔，不为高谈何为工匠精神，只为结合实际，谈一谈如何修匠心、做匠人，以期于人于己有所助益。
在距今七八千年前的原始社会末期，人类历史上出现了专门从事手工业生产的工匠，有手艺有技术，时人称之为“匠”。近年来，随着中华民族伟大复兴之路越走越宽，在中国再次崛起的路上，工匠精神也被人越来越多地提及、关注。在当下，我理解的工匠精神在当代是指一种职业精神，它是职业道德、职业能力、职业素养的综合体现，且将其称为“职业价值观”。
有人说，我出着自己的力，挣着一份工资，职业价值观什么的谈不上。我想，这样的人在工作中不是少数。他们基本上都是抱着“当一天和尚撞一天钟”的心态，能把自己的工作完成已是谢天谢地了，无法苛求他在本职工作中做一个匠人。于是乎，在一个公司一个社会一个国家中，这种人最后都成了“芸芸众生矣”。日子一天天过，没有匠心的众生终究无法超尘拔俗。
但，平凡的岗位真的就平凡了吗？企业的发展从来不只是依靠几个出类拔萃的人。“众人拾柴火焰高”。如果这里的众人，代表是众多的匠人，这个火焰必然会更高。但一个企业怎么才能拥有这么多匠人呢？我想，那就是引导人人都去修一颗匠心。有了匠心，匠人便会层出不穷。
在集团公司推行单项分包业务新政策的一段时间以来，十七公司各项财务工作也经历了较大的变革。全力配合兄弟单位工作开展，时时为集团公司分忧解难，已经成为公司自上而下的统一思想。有变革就有阵痛，几个月来，我看到了财务处新老员工一起学习劳务单项分包操作手册的团结认真，也看到了全体成员为了做好服务、积极为简化工作流程献言献策的一丝不苟，还看到了本埠、外埠同事在财务晨会中编制培训课件的严谨细致，更看到了大家为农民工兄弟、为劳资员耐心解答问题时的设身处地。在这里，我看到了用心，也看到了匠心，这就是平凡岗位上的不平凡。从青年员工的身上，我看到了匠人的模糊身影，也隐约看到了集团公司更加美好的未来。
未来仍远，未来已来。当你专注保持一颗匠心，当你努力成为一个卓越的匠人，你一定会与美好的未来撞个满怀。我们的“鲁班奖”，我们的“国家优质工程奖”，不正是国家对我们工匠精神的最大肯定吗？这，就是匠心独具的传承。
匠心是一种执念，是一种专注，也是一种奉献。匠人是一个群体，是一面镜子，更是一份卓越。匠人有界，匠心无界。脚踏实地，精益求精，修一颗无界的匠心，只为成为一个有界的匠人，为企业、为社会、为国家，贡献匠人的非凡与卓越。
如《诗经•淇奥》中所说，“有匪君子，如切如磋，如琢如磨”。常常切磋，慢慢琢磨，每个人都有机会成为自己工作岗位上的匠人，每个岗位都有可能绽放出无限光彩。愿我们都能不负光阴，修匠心；不负韶华，做匠人。