1月20日，中国工业经济联合会组织召开了职务晋升人员集体谈话暨选人用人机制建设座谈会。中国工业经济联合会党委书记、执行副会长兼秘书长熊梦，党委委员郜志宇，党委副书记、副秘书长刘红儒，党委副书记、纪委书记高家明同志出席了此次会议，党委办公室、人力资源部、财务审计部相关人员列席，会议由熊梦同志主持。

 

    熊梦书记指出，本次会议分集体谈话和座谈会两部分进行。集体谈话一是对晋升人员进一步加强党风廉政教育；二是就新的工作岗位对晋升人员提出更高的任职要求。座谈会一是就选人用人机制、加强队伍建设方面进行深入探讨；二是就“党建引领中国工经联改革创新发展”进一步征求意见。同时，进一步征求大家对我会党委及领导干部的意见和建议。

 

    会上，党委副书记、纪委书记高家明指出，一是对晋升人员表示祝贺，对人才辈出感到高兴，也对大家对工经联作出的贡献表示感谢；二是提醒年轻干部要加强党风廉政建设，讲三个关键字：“贪”“公”“财”。“贪”就是谨防贪心与贪腐，要时刻谨记，防微杜渐；“公”就是要秉公用权，清正廉洁，不谋私利；“财”就是财产，要取之有道。

 

    党委副书记刘红儒对晋升人员表示祝贺，希望晋升人员珍惜岗位并提出几点希望：一是要不忘初心，牢记使命；二是要坚持党性，珍惜岗位；三是要发扬革命精神，起模范带头作用；四是要脚踏实地，不懈努力；五是要坚持学习，提高思想认识；六是面对严峻的改革形势，任重道远，要加强锻炼，不断努力，不负韶华。

 

    党委委员郜志宇提出，一是对晋升人员表示祝贺；二是强调要清正廉洁；三是勉励晋升人员在新的工作岗位上不断进取，发挥积极作用，推进工经联事业不断做强、做优、做大。

 

    新晋升人员逐一表态，一是对组织给予的晋升机会和广大员工的信任表示感谢；二是将不断加强自身素质和能力建设，在新的工作岗位上继续加强学习，在工作中多思考多担当；三是将以党建为引领，推动我会改革创新发展，职能部门进一步做好组织协调、上传下达等工作；业务部门进一步拓宽工作领域，推进品牌建设，增强创收能力，推动部门工作开创新局面。同时，大家对我会深化改革、创新发展提出了很好的意见和建议。

 

    党委书记、执行副会长兼秘书长熊梦指出，经过我会严格、规范的职务晋升多个民主程序的测评、考察和审查，大家能够顺利晋升，说明大家的政治素质、多年的业绩和能力获得了广大员工的高度认可和肯定。工经联的各项事业需要一批又一批高素质的年轻干部脱颖而出，希望大家用更高标准和要求来衡量自己，不断做出新的更大成绩。同时，熊梦书记感谢大家提出的意见和建议并作了总结讲话：

 

    一、提高政治站位，强化责任担当

 

    一是要加强自身能力建设，强化责任担当；二是增强廉洁自律意识，提高拒腐防变能力；三是要探究市场化转型道路，开拓业务领域，寻求更广泛合作机会。在制度建设和运营管理方面，要坚持的理念和原则是：堵死“后门”，后顾无忧；关闭“旁门”，心无旁骛；大开“前门”，前途光明。

 

    二、大力弘扬主旋律，广泛传播正能量

 

    在脱钩转型、攻坚克难的关键时期，要坚持团结稳定鼓劲，凝聚更广泛的共识，努力传播“中国工经联正能量”：一是坚定地跟党走；二是为人正直真诚；三是长期勤学肯干；四是做事精益求精；五是待人团结友善；六是负责任敢担当；七是善管理强协作；八是顾大局谋创新。

 

    最后，熊梦书记提出了在新的工作岗位上尚需深入思考的两个方面：一是如何加强部门之间的协同发展，整合协作资源，推动项目基地化建设；二是继续探索我会市场化转型的有效实现形式，不断提高员工收入水平，激发员工积极性和创造性。