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一气呵成求创新 ———“万华精神”系列谈之二

浏览次数: 作者:烟台日报 发布时间:2019-06-12 16:25:23
    
    创新是万华的基因和本色。万华发展壮大之路,就是一条瞄准创新、一往无前、敢闯禁区的勇攀高峰之路。40多年来,万华始终坚持不惧怕失败、不轻言放弃,不为艰困所屈、不为浮华所扰、不为巨利所惑,敢于叫板国际巨头、敢于瞄准行业发展前沿,矢志不渝地开展自主创新和科研攻关,一步步发展成为全球公认的创新能力最强、产业规模最大、质量最优的MDI制造商。学万华精神,就是要学他们横下一条心、铆足一股劲,始终扭住创新不放松,牢固树立“创新是第一动力”的理念,聚焦创新重点、提高创新能力,进一步形成想创新、敢创新、善创新的浓厚氛围。
 
 每一个成功企业,背后都有一段非凡的创新历程。万华成立之初,引进了国外设备但不掌握核心技术,1万吨的设计产能10年都未达产。与跨国公司四年的技术引进谈判,最终却引狼入室。这种锥心的痛,让万华人悟出一个道理:先进的核心技术是求不来、买不到的,创新还得靠自己!中国人只有自立自强,才能赢得世界的尊重。正是基于这样的创新初心,万华人对创新格外笃定坚韧。有人说,在人类日益拥挤的生存空间里,唯一可以使人摆脱拥挤感觉的,不是别的什么,只能是创新之路。对于企业如此,对于一座城市而言,更是如此。如何加快新旧动能转换步伐、实现高质量发展?如何实现“建设制造业强市、海洋经济大市、宜业宜居宜游城市和现代化国际滨海城市”目标?最大的动力源是创新,最关键的还是要靠创新,要让创新创业创造在烟台大地蔚然成风。
 
 创新要有一股不达目的不罢休的韧劲。爱迪生为发明电灯,一次次试验,一次次失败,有人冷嘲“这毫无意义”,有人热讽“他的理想已成泡影”,但他丝毫不为所动,在试验了数千种耐热材料之后,最终用竹丝做出了第一盏有实用价值的电灯。创新从来不是一帆风顺的,自主创新要敢想敢干,不怕困难,不怕挫折,锲而不舍。创新,是从0到1的突破,难度可想而知。MDI 精制工艺小试历经反复失败,高端产品HDI经过三支队伍、16年艰苦研发……没有锲而不舍的量变,就没有水滴石穿的质变;没有“十年不飞”的长时间沉淀,就没有最后让人惊艳的“一飞冲天”。万华人对创新有着清醒的认识:不难谈不上创新,关键是面对困难,有没有迎难而上、攻坚克难的勇气和意志,搞自主创新特别是核心技术的自主创新,必须拿出十年磨一剑的精神,像“锤子钉钉子”一样,一锤接着一锤敲,一颗接着一颗钉。如此,才能久久为功,终有大成。
 
 搞创新,树立理念、塑造基因是关键。在万华,“允许失败,但决不允许不创新”是一种鲜明的导向,HDI研发成功的经验告诉我们:第一支队伍失败了,第二支队伍跟上来,第二支队伍失败了,第三支队伍继续冲锋,万华人可以允许失败,但决不允许不创新。他们坚守“观念创新是先导、体制创新是前提、技术创新是主线、管理创新是基础、文化创新是保障”的信念,把创新理念坚持到底、把创新基因融入血脉。理念创新是源头创新,有创新的理念才会有创新的行动。马云讲,倒立看世界,一切皆有可能;杭州梦想小镇里有句话,想象力是第一生产力,说得都是创新理念的极端重要性。创新理念和创新基因,是深入骨子里、融入血脉中的,有了理念和基因,创新才有根和魂。人才是创新的根基,是创新的核心要素。创新驱动实质上是人才驱动,没有一流的人才不可能开发出一流的技术,也就不可能创造一流的业绩。万华把人才作为最重要的战略资源来培育,下大气力引进、留住、用好一流人才。在万华,“第一位博士 ‘杨八万’”、“三顾茅庐请来华博士”、“善于挖人的人力总监自己都是被挖来的”……这些传为美谈的故事背后是万华对人才的求贤若渴。“黄金累千,不如一贤。”人才优势,是最需培育、最有潜力、最可依靠的优势。当今时代,竞争的广度和深度前所未有,谁掌握了人才竞争这个关键,谁就能永续发展、长盛不衰。引才还要留才,万华的留才钥匙是:创造公平公正、有为有位的环境,他们一直坚持“赛马不相马,有为就有位”的人才管理理念,干部提拔一看业绩,二看学习能力,三看领导和群众评价,三项标准推行的结果是优秀年轻干部脱颖而出,风清气正、干事创业的良好氛围由此形成。建广阔平台、聚天下英才需要每个单位每个部门有求贤若渴的思想,大兴识才爱才敬才用才之风,让更多千里马竞相奔腾,让全球英才向烟台汇集,创新驱动发展战略才能抵达新高度。
 
 创新,离不开科学的激励机制。体制机制顺,则人才聚、事业兴;体制机制不顺,人才的作用难以发挥,集聚的人才也会流失。没有技术创新的突破,就没有企业效益的增长。对真正给企业带来重大效益的创新成果,要舍得重奖、敢于重奖。为鼓励创新,1998年万华制定奖励办法,第二年就有10个有功人员获奖92万元。万华重奖科技有功人员,起到商鞅立木的轰动效应,有效激活了科研人员的创新张力,他们积极攻克关键技术、关键工艺上的难题,实现了一次又一次的新突破。搞创新,就要敢于给政策,所谓政策实际上是一种利益机制的安排,鼓励和支持什么,限制甚至是排斥什么,都要依靠具体的政策来体现,人才有没有意愿、热情、动力,很大程度上受政策所左右。
 
 抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来。抓住了创新,就抓住了牵动经济社会发展全局的“牛鼻子”。我们必须把发展基点放在创新上,一以贯之地抓好园区创新、企业创新以及创新平台、创新体系建设,鼓励各类经济园区特别是国家级园区复制推广自贸试验区、自主创新示范区等试点政策,引导各类企业特别是规上工业企业加大研发投入,支持关键核心技术攻关,加快技术成果引进消化吸收,鼓励建立各类研发机构,加快布局市级创新平台,打造一批“政府引导、企业为主、社会资本参与”的产业公共技术服务平台,构建以企业为主体、市场为导向、“政产学研用”紧密结合的协同创新体系,通过创新培育发展新动力、塑造更多发挥先发优势的引领型发展,做到人有我有、人有我强、人强我优。

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